| 1 | Áp dụng các kiến thức cơ bản về khoa học, công nghệ trong quá trình hoạt động nghề nghiệp |
| 2 | Giao tiếp hiệu quả trong các môi trường làm việc khác nhau |
| 3 | Tham gia hiệu quả vào các nhóm chuyên môn với vai trò thành viên và trưởng nhóm |
| 4 | Vận dụng các nguyên lý và học thuyết cơ bản về lĩnh vực kinh tế, kinh doanh trong môi trường kinh doanh đa dạng và quốc tế |
| 5 | Vận dụng kiến thức lý thuyết và thực tiễn để thực thi các hoạt động trong lĩnh vực quản trị nhân lực |
| 6 | Vận dụng kiến thức để phân tích được các chức năng hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đãi ngộ nhân sự trong tổ chức |
| 7 | Có kỹ năng thực hành nghề nghiệp, năng lực phân tích và tư duy hệ thống để giải quyết các tình huống quản trị nhân lực trong tổ chức |
| 8 | Có khả năng phân tích và luận giải được các vấn đề trong thực tiễn để cải tiến hoạt động quản trị nhân lực |
| 9 | Tuân thủ pháp luật, có chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp. Có khả năng làm việc độc lập, tự học, sáng tạo, tự nghiên cứu |